El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) promoverá la formalización laboral de quienes prestan servicios a través de plataformas digitales, como los repartidores por aplicativo, con el objetivo de ampliar el acceso a derechos laborales sin crear un régimen especial para este tipo de empleo.
El ministro de Trabajo, Juan Sheput, sostuvo que la legislación laboral vigente es suficiente para regular estas actividades, por lo que las empresas que operan mediante plataformas digitales deben garantizar condiciones de empleo decente y el cumplimiento de beneficios como vacaciones, gratificaciones y compensación por tiempo de servicios (CTS).
Si bien reconoció que el trabajo mediante aplicaciones presenta características particulares, precisó que estas diferencias no justifican la creación de un marco normativo independiente. En ese sentido, indicó que las adecuaciones que se requieran podrán abordarse de manera puntual dentro de la legislación existente.
El titular del MTPE señaló que la reducción de la informalidad laboral será una de las principales prioridades de su gestión. Recordó que alrededor del 72 % de los trabajadores peruanos se desempeña en la informalidad y que, en el caso de las micro y pequeñas empresas, este porcentaje alcanza el 88 %.
Asimismo, destacó la importancia de generar un entorno que incentive tanto la formalización de los trabajadores como la competitividad de los emprendedores que generan empleo. Añadió que uno de los desafíos será adaptar la normativa laboral a las nuevas modalidades de trabajo impulsadas por la digitalización y el uso creciente de la inteligencia artificial.
