Más de 4 millones de trabajadores en planilla del sector privado recibirán la gratificación de julio de 2026. El pago debe realizarse hasta el miércoles 15 de julio, según explicó Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School.
El especialista estimó que el desembolso total por este beneficio alcanzaría aproximadamente S/ 10 000 millones.
¿Quiénes reciben la gratificación?
Tienen derecho a este pago los trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla y los trabajadores del sector público sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
¿Hasta cuándo se debe pagar?
El plazo para que las empresas depositen la gratificación vence el miércoles 15 de julio de 2026.
Carrillo señaló que las compañías que incumplan con el pago dentro de ese plazo podrían recibir multas de más de S/ 120 000, según el régimen laboral de la empresa y el número de trabajadores afectados.
¿Cuánto corresponde recibir?
Quienes hayan laborado durante todo el semestre comprendido entre enero y junio de 2026 recibirán, en principio, una gratificación equivalente a un sueldo bruto completo.
Este monto no está sujeto a descuentos por AFP, impuesto a la renta u otros conceptos. Además, incluye una bonificación extraordinaria equivalente al 9 % de la remuneración, correspondiente al aporte a EsSalud.
Si el trabajador laboró solo una parte del semestre, recibirá un monto proporcional a los meses trabajados.
Ejemplos de pago
Según los cálculos compartidos por el especialista, un trabajador con sueldo bruto de S/ 2 000 y sueldo neto de S/ 1 740 recibiría S/ 2 180 por gratificación y bonificación extraordinaria.
Para un sueldo bruto de S/ 3 000, el monto ascendería a S/ 3 270. En el caso de una remuneración bruta de S/ 4 000, el pago sería de S/ 4 360.
Asimismo, quienes perciban S/ 5 000 brutos recibirían S/ 5 450, mientras que para un sueldo bruto de S/ 10 000 la gratificación más la bonificación extraordinaria alcanzaría S/ 10 900.
¿Quiénes no reciben una gratificación completa?
Los trabajadores de pequeñas empresas inscritas en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype) reciben la mitad de este beneficio.
En tanto, los trabajadores del sector público reciben un aguinaldo de S/ 300, monto determinado por el Ministerio de Economía y Finanzas.
Los practicantes y jóvenes en formación laboral reciben media subvención económica luego de cumplir seis meses, aunque este pago no necesariamente se entrega en julio o diciembre. Los trabajadores de microempresas, independientes e informales no reciben gratificación.
