El depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente a mayo no alcanza a todos los trabajadores del sector privado, ya que su pago depende del cumplimiento de ciertos requisitos, explicó Eric Castro, socio del Área Laboral del estudio Miranda & Amado.
El especialista precisó que uno de los principales criterios es la jornada laboral: solo tienen derecho a la CTS aquellos trabajadores que cumplen, en promedio, una jornada mínima de cuatro horas diarias.
Asimismo, indicó que el beneficio se genera siempre que el trabajador haya laborado al menos un mes completo dentro del periodo correspondiente. De no cumplirse esta condición, no se configura el derecho al depósito.
Castro también señaló que existen casos en los que no corresponde el pago de la CTS, como ocurre con los trabajadores sujetos al régimen de Remuneración Integral Anual, debido a que este beneficio ya se encuentra incorporado en su compensación.
En ese contexto, el especialista remarcó que el acceso a la CTS no es automático para todos los trabajadores en planilla, sino que está condicionado al cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa laboral vigente.
