{"id":39871,"date":"2026-04-06T10:59:00","date_gmt":"2026-04-06T10:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/?p=39871"},"modified":"2026-04-07T01:05:53","modified_gmt":"2026-04-07T01:05:53","slug":"peru-lidera-el-uso-de-ia-en-el-trabajo-en-la-region-6-de-cada-10-de-talentos-ya-la-incorporo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/peru-lidera-el-uso-de-ia-en-el-trabajo-en-la-region-6-de-cada-10-de-talentos-ya-la-incorporo\/","title":{"rendered":"Per\u00fa lidera el uso de IA en el trabajo en la regi\u00f3n: 6 de cada 10 de talentos ya la incorpor\u00f3"},"content":{"rendered":"\n<p>El uso de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral sigue aceler\u00e1ndose en Per\u00fa. Un estudio de Bumeran revela que el 65% de los trabajadores ya utiliza IA en sus tareas cotidianas, lo que convierte al pa\u00eds en el de mayor adopci\u00f3n en la regi\u00f3n, por encima de Chile (61%) y Argentina (57%). El avance representa adem\u00e1s un crecimiento de 8 puntos porcentuales frente a 2025, cuando el indicador se ubicaba en 57%.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"602\" height=\"353\" src=\"https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/07010437\/ia.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-39873\" srcset=\"https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/07010437\/ia.jpg 602w, https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/07010437\/ia-300x176.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 602px) 100vw, 602px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>La percepci\u00f3n sobre su utilidad tambi\u00e9n es ampliamente positiva: el 97% de los trabajadores considera que la IA es \u00fatil o muy \u00fatil en sus labores. Entre los principales beneficios destacan la agilizaci\u00f3n de tareas (54%), el ahorro de tiempo (53%), la automatizaci\u00f3n de procesos repetitivos (48%) y el acceso r\u00e1pido a informaci\u00f3n (39%). En cuanto a la frecuencia, 4 de cada 10 trabajadores la usan casi todos los d\u00edas, mientras que un 27% afirma emplearla a diario.<\/p>\n\n\n\n<p>Los sectores donde m\u00e1s se utiliza son Tecnolog\u00eda y Sistemas (13%), Construcci\u00f3n y Administraci\u00f3n y Finanzas (12%), adem\u00e1s de Educaci\u00f3n (9%). Sin embargo, tambi\u00e9n persisten desaf\u00edos: el 54% advierte sobre el riesgo de depender demasiado de la IA, el 42% teme perder el criterio humano en ciertas tareas y el 33% expresa preocupaci\u00f3n por la seguridad de los datos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"601\" height=\"389\" src=\"https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/07010534\/ia2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-39874\" srcset=\"https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/07010534\/ia2.jpg 601w, https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/07010534\/ia2-300x194.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 601px) 100vw, 601px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-capacitaci-n-y-temor-al-reemplazo-laboral\">Capacitaci\u00f3n y temor al reemplazo laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Pese al avance, el impacto sobre el empleo sigue generando debate. En Per\u00fa, el 33% de los trabajadores cree que la IA reemplazar\u00e1 puestos humanos en el futuro, aunque esta preocupaci\u00f3n ha disminuido frente al 41% registrado en 2025. Como respuesta, el 97% asegura que planea capacitarse y adquirir nuevas habilidades para mantenerse competitivo en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>En el \u00e1rea de recursos humanos, la adopci\u00f3n tambi\u00e9n crece. El 75% de los especialistas en HR considera \u00fatil la IA, aunque solo el 32% la usa actualmente en procesos de selecci\u00f3n. Sus aplicaciones m\u00e1s comunes son la elaboraci\u00f3n de avisos de empleo, an\u00e1lisis de candidatos y revisi\u00f3n de curr\u00edculums.<\/p>\n\n\n\n<p>La mirada a mediano plazo es clara: el 86% de los profesionales de recursos humanos cree que el uso de IA ser\u00e1 m\u00e1s com\u00fan en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, mientras que el 69% considera que algunos perfiles laborales s\u00ed ser\u00e1n reemplazados, especialmente en \u00e1reas como dise\u00f1o gr\u00e1fico, redacci\u00f3n, reclutamiento y tareas administrativas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"601\" height=\"346\" src=\"https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/07010544\/ia3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-39875\" srcset=\"https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/07010544\/ia3.jpg 601w, https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/07010544\/ia3-300x173.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 601px) 100vw, 601px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El uso de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral sigue aceler\u00e1ndose en Per\u00fa. 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