{"id":38990,"date":"2026-01-08T16:11:13","date_gmt":"2026-01-08T16:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/?p=38990"},"modified":"2026-01-09T16:15:53","modified_gmt":"2026-01-09T16:15:53","slug":"el-45-de-peruanos-prefiere-reducir-su-jornada-laboral-antes-que-tomar-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/el-45-de-peruanos-prefiere-reducir-su-jornada-laboral-antes-que-tomar-vacaciones\/","title":{"rendered":"El 45% de peruanos prefiere reducir su jornada laboral antes que tomar vacaciones"},"content":{"rendered":"\n<p>El 45% de las personas trabajadoras en Per\u00fa prefiere reducir su jornada laboral antes que irse de vacaciones, el porcentaje m\u00e1s alto de la regi\u00f3n, seg\u00fan el estudio Vacaciones 3.0 de Bumeran.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta tendencia, aunque en menor medida, se refleja en otros pa\u00edses de la regi\u00f3n. As\u00ed, en Panam\u00e1 es del 40%; seguido por Ecuador con el 36%; Chile con el 33%; y Argentina con el 29%.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, el 44% de las personas trabajadoras priorizar\u00eda otros beneficios por encima de las vacaciones. Entre las opciones m\u00e1s valoradas, el 31% optar\u00eda por bonos o incentivos econ\u00f3micos adicionales; el 29% elegir\u00eda el home office o la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo; y el 28% se inclinar\u00eda por un buen salario.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLos resultados del estudio muestran que las personas trabajadoras se est\u00e1n replanteando qu\u00e9 significa realmente sentirse bien en el trabajo. Que el 45% de los talentos prefiera reducir su jornada antes que tomar vacaciones refleja una tendencia hacia la revalorizaci\u00f3n del tiempo para uno mismo, la familia y la vida fuera de la oficina. Adem\u00e1s, que los talentos prioricen beneficios como incentivos econ\u00f3micos y la posibilidad de trabajar desde casa o desde cualquier lugar evidencia que hoy se valora aquello que permite vivir con menos estr\u00e9s y mayor equilibrio\u201d, afirm\u00f3 el director comercial de Bumeran.com.pe en Jobint, Diego Tala.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, el estudio determin\u00f3 que el 55% de las personas trabajadoras no se tom\u00f3 vacaciones laborales en el \u00faltimo a\u00f1o, mientras que el 45% s\u00ed lo hizo.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre quienes no tuvieron vacaciones, el 48% lo atribuye a un cambio de empleo; el 19% por falta de recursos econ\u00f3micos; y el 14% asever\u00f3 que fue por falta de tiempo al no encontrar un periodo adecuado en su agenda.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"332\" src=\"https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/09161438\/bumeran.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-38991\" srcset=\"https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/09161438\/bumeran.jpg 500w, https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/09161438\/bumeran-300x199.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Radiograf\u00eda de las vacaciones<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones tienen al a\u00f1o las personas trabajadoras? Seg\u00fan el estudio de Bumeran, el 57% sostuvo que dispone de entre 20 y 30 d\u00edas; el 12% cuenta con entre 10 y 15 d\u00edas; el 11% disfruta menos de cinco d\u00edas; el 10% cuenta con m\u00e1s de 30 d\u00edas; el 8% tiene entre cinco y 10 d\u00edas; y el 2% entre 16 y 20 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el 70% coment\u00f3 que debe solicitar sus vacaciones con al menos un mes de anticipaci\u00f3n; el 18% lo hace con una o dos semanas de antelaci\u00f3n; y el 12% con menos de una semana.<\/p>\n\n\n\n<p>En ciertas organizaciones se observa la tendencia de ofrecer una semana adicional de vacaciones, adem\u00e1s de lo establecido por ley. Sin embargo, solo el 16% de las personas trabajadoras afirma contar con este beneficio en sus empleos. Una situaci\u00f3n similar se observa en la regi\u00f3n: en Argentina, el 24% lo menciona; en Ecuador, el 20%; en Chile, el 18%; y en Panam\u00e1, el 14%.<\/p>\n\n\n\n<p>Si pudieran elegir su destino vacacional, el 20% optar\u00eda por alg\u00fan destino dentro del pa\u00eds; el 13% elegir\u00eda ir a Tokio, Jap\u00f3n; otro 13% se inclinar\u00eda por Canc\u00fan, M\u00e9xico; y el 11% por Barcelona, Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro hallazgo importante es que el 36% de los talentos asegura que no puede desconectarse de las tareas laborales durante sus vacaciones. De ellos, el 41% revisa ocasionalmente mensajes o correos de trabajo; el 16% sigue gestionando algunas tareas menores; y el 3% contin\u00faa trabajando casi al mismo ritmo que en los d\u00edas laborales. En cambio, el 40% logra desconectarse por completo.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre quienes no logran desconectarse de su trabajo durante las vacaciones, el 33% mencion\u00f3 que le gusta estar informado sobre lo que ocurre en el trabajo; el 28% sostuvo que sus compa\u00f1eros y\/o l\u00edderes contin\u00faan envi\u00e1ndoles mensajes o pidiendo que les compartan algo urgente; el 24% lo hace porque temen que se acumulen demasiadas tareas al regresar; el 9% teme perder su puesto si no se mantienen disponibles; y el 6% menciona otra raz\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En general, el 71% de las personas trabajadoras admite revisar su correo y\/o celular laboral durante las vacaciones. Adem\u00e1s, el 32% menciona que siente ansiedad si no lo hace y el 17%, asegura sentir culpabilidad al disfrutar de sus vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Del mismo modo, el 64% de las personas trabajadoras asegura que contar con d\u00edas extras de vacaciones es un factor clave al momento de elegir un nuevo empleo. Adem\u00e1s, el 92% considera que este deber\u00eda ser un beneficio ofrecido por todas las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"280\" src=\"https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/09161449\/bumeran2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-38992\" srcset=\"https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/09161449\/bumeran2.jpg 500w, https:\/\/cedblog.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/09161449\/bumeran2-300x168.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pr-ximas-vacaciones\">Pr\u00f3ximas vacaciones<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 les genera pensar en las pr\u00f3ximas vacaciones? De acuerdo con el informe de Bumeran, el 46% de las personas trabajadoras expresa emoci\u00f3n y entusiasmo por la oportunidad de descansar o disfrutar; el 25% experimenta tranquilidad y relajaci\u00f3n; y el 20% siente felicidad por poder compartir tiempo con sus seres queridos.<\/p>\n\n\n\n<p>Vacaciones 3.0 es un estudio de Bumeran en el que participaron 1,662 personas trabajadoras de Per\u00fa, Argentina, Chile, Ecuador y Panam\u00e1. La investigaci\u00f3n explora las preferencias y prioridades de los talentos en torno a las vacaciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 45% de las personas trabajadoras en Per\u00fa prefiere reducir su jornada laboral antes que irse de vacaciones, el porcentaje m\u00e1s alto de la regi\u00f3n, seg\u00fan el estudio Vacaciones 3.0 de Bumeran. Esta tendencia, aunque en menor medida, se refleja en otros pa\u00edses de la regi\u00f3n. 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