De acuerdo a GrupoExpro, l\u00edder en Servicios Transitorios y Outsourcing de Procesos, los meses de verano conforman una temporada muy pr\u00f3spera en materia de ofertas laborales, que abarca varios sectores como el retail, log\u00edstico, turismo, entretenci\u00f3n y hoteler\u00eda, principalmente.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDada la alta demanda originada por las festividades de fin de a\u00f1o y el inicio del periodo estival, son numerosas las empresas que requieren reforzar sus equipos contratando apoyos de verano temporales, que pudiesen pasar a modalidad indefinida y, adicionalmente, en ciertas ocasiones algunas empresas inician proyectos en esta \u00e9poca\u201d, afirma N\u00e9lida Gonz\u00e1lez Ugarte, Directora de Reclutamiento y Selecci\u00f3n de GrupoExpro Latam.<\/p>\n\n\n\n
Frente a esta realidad, desde GrupoExpro compartieron una serie de recomendaciones para insertarse en el mercado de trabajo durante los meses de diciembre, enero, febrero y marzo:<\/p>\n\n\n\n
Participar en eventos de Recursos Humanos y ferias de empleos, sean presenciales o remotas, es una medida que hace posible conocer atractivas oportunidades de trabajo, tomar contacto con empresas de RR.HH. o compa\u00f1\u00edas que est\u00e9n en la b\u00fasqueda de perfiles, y conocer las \u00faltimas tendencias, todo lo cual contribuye a aumentar las probabilidades de un postulante a insertarse en el mundo laboral, obteniendo una perspectiva m\u00e1s amplia de la realidad del mercado.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPor ejemplo, nosotros participamos en el 4\u00b0 Congreso de Atracci\u00f3n de Talentos 2024, donde estuvieron empresas de distintos rubros e industrias, mostrando diferentes servicios, soluciones y herramientas para la atracci\u00f3n del talento. Esta actividad se desarroll\u00f3 de manera virtual los d\u00edas 10 y 11, y presencial el 12 de diciembre, en el Campus Casona de la Universidad Nacional Andr\u00e9s Bello (UNAB), comuna de Las Condes, en Santiago de Chile\u201d, manifiesta.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los pasos clave para encontrar empleo consiste en preparar un CV donde la persona destaque aquella experiencia profesional, logros, estudios, competencias y habilidades que resultan relevantes para el cargo al que desea postular. En otras palabras, hay que personalizar el CV y no emplear la misma versi\u00f3n para todas las ofertas laborales. Se debe considerar un buen dise\u00f1o, resaltar lo m\u00e1s importante y generar un documento preciso y concreto.<\/p>\n\n\n\n
Esto implica anticiparse a las posibles preguntas en caso de ser citado a una entrevista laboral, prepar\u00e1ndonos para distintos escenarios. Hay que preocuparse de detalles como el vestuario, la log\u00edstica, la puntualidad e investigar sobre la empresa, entre otros elementos, independiente si la modalidad de entrevista es presencial o remota.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSe recomienda a los postulantes no improvisar en una entrevista laboral, pues dicha instancia es una gran oportunidad para resaltar la experiencia, competencias y habilidades que se poseen, con miras a ocupar el cargo vacante\u201d, sostiene la experta de GrupoExpro.<\/p>\n\n\n\n
Aquellos interesados en emplearse deben visitar los portales de trabajos (Por ejemplo www.trabajaya.cl) para conocer las ofertas laborales existentes. La mayor\u00eda de estos sitios dan la posibilidad de establecer alertas para enterarse r\u00e1pidamente de tales oportunidades.<\/p>\n\n\n\n
De igual manera, es importante tener presencia en distintas plataformas que permiten facilitar el contacto con ejecutivos y profesionales de distintas \u00e1reas, organizaciones y sectores.<\/p>\n\n\n\n
Otra medida que ayuda a la b\u00fasqueda de empleo es recurrir a familiares, amistades y conocidos (compa\u00f1eros de universidad e incluso del colegio) para darles a conocer su intenci\u00f3n de trabajar en los meses de verano y recibir de ellos informaci\u00f3n \u00fatil que, en tal sentido, puedan manejar o conocer. Es importante tener objetivos claros de lo que se busca como postulante.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e9lida Gonz\u00e1lez Ugarte sostiene que la temporada de fin de a\u00f1o y verano provee una amplia oferta de nuevos puestos laborales para quienes est\u00e9n dispuestos a trabajar en estas fechas y adaptarse a las condiciones y exigencias de cada uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos empleos de verano son una buena instancia para generar nuevas experiencias, autosuficiencia, confianza, ganar dinero, adem\u00e1s de conocer nuevas personas y proyectar posibilidades de trabajo para el a\u00f1o siguiente\u201d, afirma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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