{"id":33745,"date":"2024-11-25T20:57:00","date_gmt":"2024-11-25T20:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/?p=33745"},"modified":"2024-11-29T05:09:00","modified_gmt":"2024-11-29T05:09:00","slug":"gremios-empresariales-considera-que-no-es-el-momento-para-el-aumento-del-sueldo-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/gremios-empresariales-considera-que-no-es-el-momento-para-el-aumento-del-sueldo-minimo\/","title":{"rendered":"Gremios empresariales considera que &#8220;no es el momento&#8221; para el aumento del sueldo m\u00ednimo"},"content":{"rendered":"\n<p>Ante el anuncio de un aumento de la <strong>remuneraci\u00f3n m\u00ednima vital <\/strong>(RMV) sin que exista un acuerdo en el<strong> Consejo Nacional de Trabajo<\/strong> (CNT) entre los gremios de empresarios y trabajadores, la <strong>Uni\u00f3n de Gremios del Per\u00fa <\/strong>expres\u00f3 que esto no deber\u00eda darse &#8220;sin un adecuado an\u00e1lisis de los beneficios y perjuicios&#8221; a fin de que no solo se beneficie &#8220;a un reducido n\u00famero de trabajadores que lo perciben&#8221;. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, alertaron que esto generar\u00e1 que 5 millones 900 mil personas que ganan menos del salario m\u00ednimo, en su mayor\u00eda de manera informal, cierren sus posibilidades de pasar a la formalidad. Adem\u00e1s, recordaron que existe una relaci\u00f3n directa entre la informalidad y el salario m\u00ednimo, pues en las regiones donde este es cercano al salario promedio, el empleo informal es m\u00e1s elevado, como es el caso de Huancavelica, Puno, Ayacucho y Cajamarca.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Desde enero de 2007 a octubre de 2024 el sueldo m\u00ednimo aument\u00f3 en 105%, mientras que la inflaci\u00f3n se increment\u00f3 en 82%. A ello se suma que la productividad multifactorial, calculada por el propio Ministerio de Trabajo, ha tenido un comportamiento mayoritariamente negativo en los \u00faltimos cinco a\u00f1os: en el 2019 se redujo en 0,9%, en el 2020 cay\u00f3 en 5%, en el 2022 disminuy\u00f3 en 1,5%, y el a\u00f1o pasado se contrajo en 2,4%, afectando considerablemente el desempe\u00f1o de las empresas&#8221;, apuntaron.<\/p>\n\n\n\n<p>Del mismo modo, indicaron que debe tomarse en cuenta tambi\u00e9n que el <strong>Banco Central de Reserva del Per\u00fa<\/strong>, en su revista Moneda de septiembre de 2024, se\u00f1ala que el salario m\u00ednimo est\u00e1 sobreestimado, y que este deber\u00eda ser de aproximadamente 726 soles, un 41% menos .<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;En un pa\u00eds como el Per\u00fa, donde no se cuenta con medidas para mejorar la competitividad laboral y productiva, el aumento unilateral y desmedido de la RMV acentuar\u00eda la desigualdad social y econ\u00f3mica, ya que afectar\u00eda la sostenibilidad financiera de las micro y peque\u00f1as, que pasar\u00edan a la informalidad o ser\u00edan forzadas a cerrar dejando a millones de peruanos sin empleo formal&#8221;, anotaron.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello, consideraron que es imperativo fortalecer la confianza, brindar predictibilidad a los agentes econ\u00f3micos y promover la inversi\u00f3n privada. &#8220;Un aumento del salario m\u00ednimo va en contra de esa l\u00ednea y de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica que tanto necesitamos, adem\u00e1s de abonar a la informalidad, uno de los mayores problemas estructurales que afecta nuestro desarrollo. \u00a1No es el momento!&#8221;, culminaron.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante el anuncio de un aumento de la remuneraci\u00f3n m\u00ednima vital (RMV) sin que exista un acuerdo en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) entre los gremios de empresarios y trabajadores, la Uni\u00f3n de Gremios del Per\u00fa expres\u00f3 que esto no deber\u00eda darse &#8220;sin un adecuado an\u00e1lisis de los beneficios y perjuicios&#8221; 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