{"id":22712,"date":"2022-09-26T09:18:00","date_gmt":"2022-09-26T09:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/?p=22712"},"modified":"2022-09-24T05:22:03","modified_gmt":"2022-09-24T05:22:03","slug":"empleo-juvenil-formal-en-el-peru-crecio-7-7-en-junio-de-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/empleo-juvenil-formal-en-el-peru-crecio-7-7-en-junio-de-2022\/","title":{"rendered":"Empleo juvenil formal en el Per\u00fa creci\u00f3 7.7% en junio de 2022"},"content":{"rendered":"\n

En junio de este a\u00f1o, el empleo formal juvenil del sector privado<\/a> en Per\u00fa creci\u00f3 7.7% al totalizar 1 mill\u00f3n 11 mil personas. Es decir, se generaron m\u00e1s de 72 mil puestos de trabajos al compararse con el resultado del mismo mes en 2021, de acuerdo a estad\u00edsticas de la Planilla Electr\u00f3nica del Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE)<\/p>\n\n\n\n

Con ello, el MTPE revela que el registro laboral de los trabajadores de 15 hasta 29 a\u00f1os de edad super\u00f3 los niveles prepandemia, al aumentar en 985 mil puestos de trabajo en comparaci\u00f3n a las cifras de junio de 2019.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, entre enero y junio, la participaci\u00f3n promedio juvenil se posiciona en 28,0% dentro de la distribuci\u00f3n total del empleo asalariado privado formal.<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos de remuneraci\u00f3n, la informaci\u00f3n de la planilla electr\u00f3nica del MTPE muestra que los trabajadores asalariados formales<\/a> de hasta 29 a\u00f1os percibieron S\/ 1 652 como promedio mensual entre enero a junio de 2022. Este resultado representa un crecimiento de 1.8% al compararse con la remuneraci\u00f3n de junio de 2021, cuando ascendi\u00f3 a S\/ 1 623 mensuales.<\/p>\n\n\n\n

En l\u00ednea con el patr\u00f3n nacional, la remuneraci\u00f3n de los j\u00f3venes se encuentra S\/ 1 286 por debajo de lo que percibieron los de 30 a\u00f1os o m\u00e1s (S\/ 2 938), debido a que estos \u00faltimos cuentan con mayor experiencia, habilidades y nivel de calificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Carreras m\u00e1s demandas<\/h3>\n\n\n\n

Por su parte, la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) del MTPE muestra que la mayor parte del personal de car\u00e1cter permanente a contratar (70,0%) no requiere una edad espec\u00edfica, puesto que un 23% deber\u00eda contar con 30 a\u00f1os o m\u00e1s y solamente 7,0% con 29 a\u00f1os o menos.<\/p>\n\n\n\n

Las carreras m\u00e1s solicitadas, para nuevos puestos permanentes que requieren educaci\u00f3n t\u00e9cnica de nivel b\u00e1sico o medio, son asistente administrativo, venta en tienda, ofim\u00e1tica, comercio, as\u00ed como administraci\u00f3n tur\u00edstica y de hoteles.<\/p>\n\n\n\n

Aquellos que requieren educaci\u00f3n t\u00e9cnica superior (profesional t\u00e9cnico) demandan an\u00e1lisis de sistemas, modelaci\u00f3n de base de datos, administraci\u00f3n y mec\u00e1nica automotriz. Mientras, los de educaci\u00f3n superior universitaria pasan por administraci\u00f3n, ingenier\u00eda industrial e Ingenier\u00eda de sistemas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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