El mercado laboral peruano atraviesa una transformación que va más allá de la incorporación de nuevas tecnologías. Las empresas demandan profesionales capaces de adaptarse, aprender de manera permanente y aprovechar las herramientas digitales para potenciar su desempeño.
Según la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) 2026 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), las empresas privadas formales proyectan realizar 425,625 nuevas contrataciones durante este año. La responsabilidad aparece como la competencia laboral más requerida, con presencia en el 85.5% de los puestos proyectados, seguida de la disposición para aprender, con 82.3%.
En este contexto, Imanpop identifica cinco factores que están adquiriendo especial importancia para los profesionales que buscan fortalecer su empleabilidad y mantenerse vigentes en un mercado laboral cada vez más dinámico.
1. Marca personal: hacer visible el valor profesional
La experiencia continúa siendo un activo fundamental, pero saber comunicarla puede marcar una diferencia al momento de generar nuevas oportunidades.
Para Imanpop, la marca personal no significa necesariamente convertirse en creador de contenido. Se trata de construir una reputación profesional coherente con la experiencia, los conocimientos y los resultados alcanzados, de manera que el mercado pueda reconocer con claridad qué hace un profesional y qué valor puede aportar.
2. LinkedIn: una vitrina para la trayectoria profesional
Las plataformas profesionales también se han convertido en espacios para generar conexiones y oportunidades.
Un perfil actualizado en LinkedIn permite mostrar experiencia, proyectos y áreas de especialización, pero también construir reputación y establecer vínculos con otros profesionales. El desafío, según Imanpop, está en ir más allá de completar un historial laboral y utilizar estos espacios para comunicar conocimientos, proyectos y resultados.
3. Aprendizaje continuo: una competencia cada vez más necesaria
La actualización profesional dejó de ser una actividad ocasional para convertirse en parte de la trayectoria laboral.
La EDO 2026 respalda esta tendencia: la disposición para el aprendizaje es la segunda competencia laboral más requerida, presente en el 82.3% de los puestos proyectados.
Para Imanpop, el desafío no consiste únicamente en acumular cursos o certificaciones, sino en desarrollar conocimientos y capacidades que puedan aplicarse directamente al trabajo.
4. Inteligencia artificial: aprender a utilizarla con criterio
La inteligencia artificial está modificando tareas relacionadas con la generación de contenidos, el análisis de información, la productividad y la automatización.
En la EDO 2026, el manejo de inteligencia artificial aparece dentro del grupo de competencias digitales demandadas por las empresas, junto con liderazgo y ciberseguridad.
Desde Imanpop señalan que incorporar IA al trabajo no significa reemplazar el criterio profesional. El reto está en identificar qué procesos pueden optimizarse mediante estas herramientas y utilizarlas de manera responsable, manteniendo capacidades como el análisis, la creatividad y la toma de decisiones.
5. Networking: las oportunidades también se construyen
Una oportunidad laboral, un cliente o una alianza no necesariamente comienzan con una postulación.
Una conversación, una recomendación o un contacto profesional pueden convertirse en nuevas posibilidades de colaboración. Por ello, Imanpop plantea entender el networking como una actividad permanente basada en mantener relaciones, compartir conocimientos y construir vínculos profesionales.
Un nuevo perfil profesional
La evolución del mercado laboral plantea así un perfil que combina experiencia con capacidad de adaptación, aprendizaje continuo y dominio de herramientas digitales.
Para Imanpop, estas transformaciones requieren que los profesionales no solo actualicen sus conocimientos, sino que también sepan comunicar su propuesta de valor, construir relaciones y aprovechar tecnologías como la inteligencia artificial.
Estas tendencias serán abordadas durante Professional Perú Fest 2026, evento creado por Imanpop Aprende, que se realizará el 3 de octubre en la Cámara de Comercio de Lima.
